內(nèi)部審計(jì)是審計(jì)監(jiān)督體系不可或缺的一個(gè)組成部分，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的前沿關(guān)口，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能，是維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行向更好發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。尉氏縣審計(jì)局為了促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)更好的發(fā)揮關(guān)口前移監(jiān)督職能，近日采取多種舉措在全縣開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)督促和指導(dǎo)工作。
一是以審帶訓(xùn)。讓被審計(jì)單位的內(nèi)審人員作為審計(jì)組的成員參與到審計(jì)局的審計(jì)項(xiàng)目，通過(guò)“以審代訓(xùn)”的培訓(xùn)方式，讓參訓(xùn)人員加深了對(duì)審計(jì)程序、審計(jì)方式、審計(jì)方法的認(rèn)識(shí)和理解，提高了對(duì)審計(jì)技巧的掌握和對(duì)審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)的把控能力。
二是實(shí)地指導(dǎo)。累計(jì)組織審計(jì)人員對(duì)36個(gè)行政事業(yè)單位及地方國(guó)有企業(yè)約81人次內(nèi)審人員進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)，重點(diǎn)指導(dǎo)對(duì)重要政策、財(cái)務(wù)收支的審計(jì)技巧，對(duì)審計(jì)取證單、工作底稿、審計(jì)證據(jù)等具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，手把手“傳、幫、帶”，定期召開(kāi)內(nèi)審業(yè)務(wù)例會(huì)，面對(duì)面交流研討審計(jì)思路、工作方法和審計(jì)技巧，研究確定問(wèn)題的定性、取證方向，保證審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精準(zhǔn)性，提高內(nèi)審人員把握審計(jì)重點(diǎn)、研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和綜合分析問(wèn)題的能力。
三是上報(bào)報(bào)告。采取向?qū)徲?jì)局上報(bào)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的工作制度，將內(nèi)審報(bào)告作為審前調(diào)查的重要部分，主要核查內(nèi)審工作對(duì)內(nèi)部組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)情況，結(jié)論是否客觀、公正、正確反映本單位的情況，報(bào)告所提出的建議是否合理，幫助管理層做出更科學(xué)的決策，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。
四是考核講評(píng)?？h審計(jì)局對(duì)單位內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行定期考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，主要考核內(nèi)部審計(jì)對(duì)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)和政策落實(shí)是否監(jiān)督其符合相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，是否存在內(nèi)部審計(jì)走過(guò)場(chǎng)難以發(fā)揮監(jiān)督作用，不能降低單位內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于好的做法推廣運(yùn)用，鞭策對(duì)內(nèi)審工作應(yīng)付了事的單位，真正推進(jìn)內(nèi)審工作質(zhì)效提升，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。